Unione europea - Ministero Lavoro - Regione Puglia - Comune di taranto

Garanzia Giovani


Inclusi nel pacchetto:

Corso + Stage pratico


La Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile.

Con questo obiettivo sono stati previsti dei finanziamenti per i Paesi Membri con tassi di disoccupazione superiori al 25%, che saranno investiti in politiche attive di orientamento, istruzione e formazione e inserimento al lavoro, a sostegno dei giovani che non sono impegnati in un’attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (NEET – Not in Education, Employment or Training).

In sinergia con la Raccomandazione europea del 2013, l’Italia dovrà garantire ai giovani al di sotto dei 30 anni un’offerta qualitativamente valida di lavoro, proseguimento degli studi, apprendistato o tirocinio, entro 4 mesi dall’inizio della disoccupazione o dall’uscita dal sistema d’istruzione formale.

 




Obiettivi

Noi di Homines Novi mettiamo in campo le opportunità previste dalla Garanzia Giovani per supportarvi ad avere un futuro ricco di esperienza e sorprese:

  • Formazione mirata all’inserimento lavorativo
  • Servizi di accompagnamento al lavoro
  • Sostegno all’autoimpiego e all’autoimprenditorialità
  • Tirocini formativi anche all’estero
  • Un’esperienza con il servizio civile

I percorsi prevedono un finanziamento diretto ai giovani anche in forma di Bonus o Voucher.

Destinatari

Come attuare il tuo piano con la Garanzia Giovani?

Se sei un giovane di età compresa fra i 15 e i 29 anni, se hai terminato gli studi, se non sei più a scuola ma non stai lavorando, se vuoi entrare nel mondo del lavoro, puoi contattaci e successivamente verrai contattato da nostri operatori che metteranno a tua disposizione azioni di informazione, orientamento e supporto sui passi da compiere per realizzare il tuo percorso.

Note

AZIONI PREVISTE

In pratica, quali sono i servizi che riceveranno i giovani in modo assolutamente gratuito? Le misure previste sono:

1) ACCOGLIENZA

I giovani possono rivolgersi ad uno sportello Youth Corner dove possono ottenere tutte le informazioni sulla garanzia giovani, possono essere seguiti per realizzare la registrazione online (se non l’hanno ancora fatta), conoscere le opportunità di lavoro disponibili, quali sono gli eventuali corsi di formazioni disponibili, come avviare un’impresa o come fare il servizio civile.

2) ORIENTAMENTO

Sempre presso lo sportello ogni giovane può realizzare un colloquio individuale con un operatore il quale, sulla base delle esigenze di ognuno, propone il percorso di inserimento più adatto, che può consistere nel proseguimento degli studi, nello svolgimento di un tirocinio, in una esperienza lavorativa o nell’avvio di un’attività in proprio.

3) FORMAZIONE

La Garanzia Giovani permette di seguire due tipi di corsi di formazione:

  • un percorso di formazione orientato all’inserimento lavorativo (corsi individuali o collettivi per imparare una professione con durata tra 50 e 200 ore);
  • un corso finalizzato al reinserimento nei percorsi formativi per chi ha un’età inferiore ai 19 anni ed è privo di qualifica o diploma.

4) ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO

Verranno individuate le offerte di lavoro più adatte, seguendo il giovane nella fase di candidatura, selezione, colloquio fino all’inserimento lavorativo.

5) APPRENDISTATO

Il programma Garanzia Giovani incentiverà l’assunzione di giovani con età di 15-29 anni attraverso il contratto di apprendistato. Esistono 3 tipi di Apprendistato:

  • Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale;
  • Apprendistato professionalizzante o Contratto di mestiere;
  • Apprendistato per l’Alta formazione e la Ricerca.

La durata minima del periodo di formazione in Apprendistato è di 6 mesi.

6) TIROCINI

Ai candidati che aderiscono alla Garanzia giovani possono essere proposti dei tirocini di 6 mesi (12 mesi nel caso di disabili o svantaggiati). Gli stage non sono destinati solo ai giovani al primo impiego, ma possono essere finalizzati anche al reinserimento lavorativo.

Inoltre si può optare anche per i tirocini all’estero, in mobilità geografica nazionale e transnazionale. 

Se i tirocinanti vengono poi assunti con un rapporto di lavoro subordinato entro 60 giorni dalla conclusione dello stage, l’azienda riceverà un incentivo economico.

7) MOBILITA

Vi piacerebbe fare un’esperienza di lavoro all’estero, o anche solo in un’altra Regione? Il Programma Garanzia Giovani incoraggia la mobilità dei giovani lavoratori in Italia e negli altri paesi dell’Unione Europea attraverso un voucher che copre i costi di viaggio e alloggio per la durata di 6 mesi.

BONUS OCCUPAZIONALE PER LE IMPRESE

Per favorire le assunzioni, la Garanzia Giovani prevede delle agevolazioni per le imprese che assumono con contratto a tempo indeterminato oppure determinato o in somministrazione (durata 6-12 mesi o superiore). 

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